Бесплатное питание для работников от представителей компаний

16.02.2015

Бесплатное питание для работников от представителей конкретных компаний.Как известно, любая организация имеет право дать возможность своим сотрудникам нормально питаться. Однако, разумеется, мало кто пользуется таким шансом, ведь он может привести к многочисленным проблемам. Все дело в том, что налоговые службы во многих случаях причисляют выплаты на питание, как дополнительные расходы, а значит, за них нужно уплатить определенный налог.

Как обеспечить своих сотрудников бесплатным питанием

В наше время дать коллективу возможность нормально питаться можно следующими способами:

  1. Выплата денежной компенсации.
  2. Заключение договора с любой точкой общепита, например, со столовой.
  3. Оборудование собственного места для приема пищи, или шведский стол.

Рассмотрим каждый из этих способов подробнее

  1. Финансовые компенсации. Для того чтобы затраты работников на обед были полностью покрыты, можно ежедневно выплачивать им определенную сумму, которая может быть фиксированной или реальной, если уплата идет за каждый чек в кафе. Такие выплаты сотрудники могут получить как наличными, так и банковским переводом.
  2. Договоренность с точкой общественного питания. Этот вариант вполне эффективен и позволяет организовать нормальные обеды для коллектива сразу несколькими способами. Первый заключается в том, что конкретные предприятия согласно договору платят сторонней организации за уже приготовленный обед. При этом следует учитывать, что еда может быть доставлена непосредственно на место работы или оставлена в кафе на определенное время. Согласно второму варианту предприятие заключает договор с заведением общественного питания, после чего весь коллектив сможет там питаться. Зачастую сотрудники должны в таком случае иметь с собой специальные талоны или купоны.
  3. Собственное место для обедов. В случае если столовая на предприятии обеспечивает обедом весь персонал, то она по праву может считаться неким структурным подразделением. Правда, чтобы оборудовать такую столовую нужно арендовать помещение, приобрести оборудование, нанять рабочих и т.д. Кроме этого, нужно проводить учет съеденного. Сделать это довольно просто, если ввести талоны или специальные купоны. По возможности такая столовая может обеспечивать обедом не только персонал, но и предоставлять услуги всем желающим.  Что касается шведского стола, то вряд ли такой метод является отдельным способом обеспечить сотрудников едой, ведь для его осуществления понадобится наличие собственной столовой на предприятии.

Как видите, обеспечить своих сотрудников едой может каждое прибыльное предприятие, если для этого есть желание.

Похожие новости

17.08.2013
Налоговый консалтинг и кладбище для мухи Вергилия

Налоговый консалтинг и кладбище для мухи Вергилия

Налоговый консалтинг является тем рынком, который в последнее время набирает обороты. Специалисты уверены, что с начала 2014 ...
09.12.2014
Проект изменений закона по аудиту полностью пересмотрен

Проект изменений закона по аудиту полностью пересмотрен

12 ноября в печати появилась новая редакция проекта изменений закона, призванного регулировать введение МСА. Информация о ...
24.04.2015
Рост рынка кредитных карт

Рост рынка кредитных карт

Несколько десятков банков сейчас снизили процентную ставку по потребительским кредитам, и на это есть свои причины. ...