Бюджет компании — как законно сократить статьи расходов на штат

16.07.2013

Никто сегодня не станет спорить с тем фактом, что некоторые из видов производственной деятельности, а также строительство на протяжении последних нескольких десятков лет приобрели в нашей стране достаточно колоритный вид. Более того, у этих отраслей в России теперь появилась даже своя особенная национальность. Так, по тем или иным причинам, строители и разнорабочие во многих странах мира, как правило, представлены выходцами из Казахстана или Украины, а на подавляющем большинстве продуктовых и вещевых рынков трудятся выходцы из Азии, Дальнего и Ближнего Востока. Что ни говори, а россияне почему-то не хотят видеть себя представителями целого ряда рабочих профессий или специальностей.

Но и это еще не все, некоторые работодатели сегодня также проявляют небывалую заинтересованность в привлечении более дешевой рабочей силы, которая порой становится даже и более эффективной. И эта самая рабочая сила, как правило, представлена гражданами совершенно других стран.

Но в этом случае сразу же возникает один тонкий момент. Такого рода сотрудничество между отечественным нанимателем и иностранным работником, будет требовать обязательного соблюдения целого ряда правил, контролируемых в нашей стране за федеральном законодательном уровне. Иными словами, вам потребуется обзавестись специальным разрешением для привлечения работников из зарубежных стран.

Особо не вникая в детали экономики и законодательного поля Российской Федерации, сразу хотим сделать незначительное уточнение – если вы запланировали привлечение иностранной рабочей силы без наличия указанного ранее разрешения (проще говоря, незаконным путем), задаваясь при этом единственной целью – добиться определенной экономии, то в итоге можете потерять намного больше денег. А все потому, что последним временем в России существенно ужесточились меры контроля по трудовой деятельности иностранных граждан внутри страны (тому есть немало причин, да и сами разрешения на работу для иностранцев приносят в казну нашей страны существенный доход).

В общем, первым правилом будет именно получение этого самого разрешения, для привлечения к работе иностранных граждан. Остается лишь понять, каким именно образом это лучше всего сделать, чтобы и удобно было, и денег много не потребовало. Ведь привлечение иностранцев к работе у нас преследует чаще всего одну конкретную цель – экономию денег.

Похожие советы

18.10.2013
Индивидуальный предприниматель – процедура регистрации

Индивидуальный предприниматель – процедура регистрации

Начало своего дело практически у всех людей сопряжено с вопросом о том, какую форму организации лучше всего выбрать для ...
13.08.2013
Юридические услуги — как не ошибиться в выборе специалиста

Юридические услуги — как не ошибиться в выборе специалиста

Когда нам требуется получить качественные профессиональные юридические услуги, мы отправляемся в частные юридические фирмы ...
21.09.2013
Преимущества внештатного учета

Преимущества внештатного учета

Роль бухгалтерии в любом коммерческом предприятии переоценить сегодня крайне сложно. Грамотный и квалифицированный ...